Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2251 | Система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему, – это … организации | Открыть |
| 2252 | Совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия, призванных управлять персоналом предприятия, – это … служба | Открыть |
| 2253 | Определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, – это кадровая … | Открыть |
| 2254 | Доходный фактор, расходный фактор, добавленная стоимость человеческого капитала, прибыль от инвестиций – это факторы, определяющие … человеческого капитала | Открыть |
| 2255 | Установите соответствие между моделями управления персоналом и их описаниями: | Открыть |
| 2256 | Установите соответствие между видами человеческого капитала и их значениями: | Открыть |
| 2257 | Установите соответствие между общими принципами построения и проектирования организаций и их характеристиками: | Открыть |
| 2258 | Неверно, что к общим принципам построения и проектирования организаций относится принцип … | Открыть |
| 2259 | Установите последовательность элементов структуры кадровой службы федерального органа государственной власти, построенной на основе функциональных подсистем, в иерархическом порядке (от высшего к низшему): | Открыть |
| 2260 | Вы являетесь владельцем холдинга, который в последний квартал вырос на 60 % по численности персонала. Ранее вы не уделяли внимания вопросам системного управления персоналом, за ведение кадрового документооборота отвечал один сотрудник. Какие шаги вы предпримете в условиях столь стремительного роста численности персонала? | Открыть |