📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Отраслевая специфика управления персоналом Сбросить фильтр
Вопрос Действия
2121 Форма проверки государственной трудовой инспекции, которая проводится по месту нахождения органа контроля, – это … форма Открыть
2122 По результатам проверки Государственной инспекции труда оформляется акт проверки в … экземплярах Открыть
2123 Установите последовательность разделов Положения о кадровой службе Открыть
2124 Расставьте основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности сегмента (от меньшего к большему): Открыть
2125 Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы: Открыть
2126 Установите последовательность этапов принятия локальных нормативных актов: Открыть
2127 Установите последовательность разделов типового положения об обработке персональных данных: Открыть
2128 Установите последовательность действий работодателя при увольнении работника: Открыть
2129 Организация ООО «Альфа» существует на рынке 10 лет. За этот период финансовые обороты общества выросли практически в 20 раз по сравнению с первым годом работы. Штат организации с 30 сотрудников увеличился до 240. У отдела кадров, в штате которого три сотрудника, на сегодняшний день разработаны антикризисные кадровые программы, есть возможность выстраивать долгосрочное кадровое планирование, отдел кадров имеет инструменты диагностики кадровой ситуации на внешнем и внутрифирменном рынке труда. Руководство использует рациональные и нерациональные механизмы в анализе определенных ситуаций. Исходя из перечисленных условий, к какому типу можно отнести кадровую политику ООО «Альфа»? Открыть
2130 В организацию ООО «Конта» принимается сотрудник А. П. Иванов со II группой инвалидности, соответствующее медицинское заключение имеется. Какие действия помимо стандартных кадровых процедур при приеме сотрудника должен осуществить специалист по кадрам в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» и на каком основании? Открыть