Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2081 | Работодатель может быть привлечен к … ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а также за задержку выплаты заработной платы | Открыть |
| 2082 | … профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены) | Открыть |
| 2083 | Наниматель рабочей силы, то есть наемного работника, – это … | Открыть |
| 2084 | Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, – это … время | Открыть |
| 2085 | Трудовая книжка состоит из … | Открыть |
| 2086 | Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время … | Открыть |
| 2087 | Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарный день | Открыть |
| 2088 | Оплата оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за … дня до его начала | Открыть |
| 2089 | Сокращенное рабочее время для работников от 16 до 18 лет составляет не более … часов в неделю (укажите) | Открыть |
| 2090 | Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок получения, систематизации, обработки, хранения, использования, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности личных данных сотрудников, – это положение о … данных | Открыть |