Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1921 | Человек, который создает предприятие, вкладывая в него свои сбережения, силы и время, – это … | Открыть |
| 1922 | … разделение труда менеджеров заключается в выделении трех уровней управления: высшего, среднего и первичного | Открыть |
| 1923 | Набор определенных правил поведения, характерных для деятельности менеджера, – это … менеджера | Открыть |
| 1924 | Элементами … менеджера являются внешний вид, одежда и аксессуары; манера поведения по отношению к коллегам, подчиненным и руководителям; речь и манера общения и т.п. | Открыть |
| 1925 | Основная цель предпринимателя – ведение хозяйственной деятельности с целью получения … | Открыть |
| 1926 | Типичными должностями руководителей … уровня управления являются: директора крупных департаментов, в торговых сетях – директора магазинов, в поликлиниках – заместители главного врача, в институтах – деканы факультетов | Открыть |
| 1927 | Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией: | Открыть |
| 1928 | Расположите в иерархической последовательности менеджеров производственного предприятия (завода): | Открыть |
| 1929 | Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и ее руководитель стал испытывать проблемы с управляемостью таким количеством сотрудников, которые к тому же имели схожие должностные обязанности. Он принял решение о горизонтальном (функциональном) разделении труда, а именно создании четырех отделов, в каждом из которых будет свой руководитель. Какая реализация данного решения выглядит оптимальной? | Открыть |
| 1930 | Корректными синонимами термина «менеджер» являются … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |