📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Отраслевая специфика управления персоналом Сбросить фильтр
Вопрос Действия
1841 Метод оценки деятельности сотрудников, сочетающий элементы традиционной оценочной шкалы и критического эпизода, называется: Открыть
1842 С какой целью разрабатывается должностная инструкция на предприятии? Открыть
1843 Как Вы понимаете категорию «трудовые ресурсы»: Открыть
1844 Методы управления персоналом разделяются на следующие группы: Открыть
1845 Квалификация работника – это: Открыть
1846 Совокупность людей, объединенных общей целью и деятельностью, единством интересов, взаимной ответственностью каждого, отношениями сотрудничества и взаимопомощи – это: Открыть
1847 Сформированная система руководящих убеждений, принципов и технологий в жизнедеятельности предприятия – это: Открыть
1848 Устраиваясь на работу впервые, работник должен подать в отдел персонала следующие документы: Открыть
1849 К функциям кадровой службы предприятия принадлежат: Открыть
1850 Что представляет процесс набора персонала: Открыть