📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Отраслевая специфика управления персоналом Сбросить фильтр
Вопрос Действия
1791 Как добиться увеличения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны: 1 - использовать переработки рабочего времени; 2 - использовать лизинг рабочей силы; 3 - перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю; 4 - использовать контракты на конкретную работу Открыть
1792 Какая группа наиболее часто подвергается дискриминации при приеме на работу? Открыть
1793 В каком случае если кандидат подошел, но ему не сообщили об этом, он может узнать ответ о решении? Открыть
1794 Какая часть населения не относится к группам, наиболее часто подвергающимся дискриминации в сфере занятости: Открыть
1795 Какое название носит способ проверки достоверности теста, при котором сопоставляются ответы на похожие вопросы, несколько раз встречающиеся в тексте? Открыть
1796 Содержанием этапа планирования интервью: Открыть
1797 Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров Открыть
1798 Какой подход при работе с персоналом стал преобладать в последнее время, когда труд и его условия рассматриваются в качестве продуктов маркетинга? Открыть
1799 Коэффициент, определяемый как отношение количества принятых на работу по должности к общему числу претендентов на эту должность, есть: Открыть
1800 Методы первичного отбора называют: Открыть