Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1781 | Какой стиль лидерства не включает теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара? | Открыть |
| 1782 | Для того чтобы найти подходящего кандидата на руководящую должность, целесообразно: | Открыть |
| 1783 | Материальные издержки обычно | Открыть |
| 1784 | Что является показателем конкурентоспособности предприятия на рынке труда? | Открыть |
| 1785 | К недостаткам проектной организационной структуры в плане координации взаимодействия среди сотрудников можно отнести | Открыть |
| 1786 | Что не является обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (письма) с прежних мест работы? | Открыть |
| 1787 | К помощи рекрутинговых агентств целесообразнее обращаться в случае, когда: | Открыть |
| 1788 | К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: 1 - низкие затраты на адаптацию персонала; 2 - уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; 3 - появление новых импульсов для развития; 4 - повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. | Открыть |
| 1789 | Коллегиальность в управлении — это ситуация, когда: | Открыть |
| 1790 | Какие проблему могут возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров. | Открыть |