Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1721 | Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа | Открыть |
| 1722 | Основными формами оплаты труда являются: | Открыть |
| 1723 | По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является: | Открыть |
| 1724 | Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам: | Открыть |
| 1725 | Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами: | Открыть |
| 1726 | Под обогащением труда обычно понимают: | Открыть |
| 1727 | Под термином "мотивация" понимают: | Открыть |
| 1728 | К наиболее распространенным в международной практике формам управления гостиницами не относятся: | Открыть |
| 1729 | Понятие "абсентизм" используют для обозначения: | Открыть |
| 1730 | Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к: | Открыть |