Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1711 | Справедливость, при которой отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.), называется: | Открыть |
| 1712 | Справедливость, при которой работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представляет для организации, называется: | Открыть |
| 1713 | Что из перечисленного относится к денежному виду вознаграждения, выплачиваемому по усмотрению работодателя: | Открыть |
| 1714 | Каким образом проявляется в поведении человека доминирование мотива достижения успеха (выберите несколько ответов)? 1 - действовать лучше работников-конкурентов; 2 - желание не отличаться от других работников; 3 - достигать сложных целей или даже превосходить их; 4 - находить лучшие пути для выполнения заданий; 5 - отсутствует стремление выражать и отстаивать свою точку зрения, отличную от мнения большинства. | Открыть |
| 1715 | Какой из нижеперечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда? | Открыть |
| 1716 | Кто из ученых анализировал и сопоставлял две мотивационные теории «X» и «Y»? | Открыть |
| 1717 | В административную службу входит: | Открыть |
| 1718 | Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы? | Открыть |
| 1719 | Маслоу расположил потребности в следующей последовательности: | Открыть |
| 1720 | На какие две группы подразделяются современные теории мотивации? | Открыть |