Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1541 | Российская модель управления персоналом образована как симбиоз… | Открыть |
| 1542 | Место службы управления персоналом в организации в порядке оказания влияния от наибольшего к наименьшему: … | Открыть |
| 1543 | Место службы персонала в организации «стратегический партнер» заключается в том, что … | Открыть |
| 1544 | Совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц – это… | Открыть |
| 1545 | Место службы персонала в организации «бизнес-партнер» заключается в том, что … | Открыть |
| 1546 | Место службы персонала в организации «кадровый консалтинг» заключается в том, что … | Открыть |
| 1547 | Место службы персонала в организации «отдел кадров» заключается в том, что… | Открыть |
| 1548 | Основными направлениями стратегии развития управления персоналом являются… (укажите 9 варианта ответа) | Открыть |
| 1549 | Этапы разработки стратегии управления персоналом осуществляются в следующем временном порядке: … | Открыть |
| 1550 | Традиционные методы разработки стратегии управления персоналом – это … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |