Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1461 | Могут отсутствовать сведения об испытательном сроке, сроков контракта, должностных обязанностях сотрудниках и пр. | Открыть |
| 1462 | Приобретенные работниками компетенции, знания, навыки и умения в области с/х, квалификация, мотивация, которые могут быть использованы в течение определенного периода времени – это… | Открыть |
| 1463 | Сопоставьте внутренние и внешние факторы, от которых зависит кадровый потенциал | Открыть |
| 1464 | Элементами кадровой политики являются: | Открыть |
| 1465 | В рамках интеллектуальной игры «Начинающий фермер» жюри оценивают команды по ряду критериев: | Открыть |
| 1466 | Речь идет о поиске новых специалистов, а также обучении сотрудников компании | Открыть |
| 1467 | К кадровой политике предъявляются требования, которым она должна соответствовать: | Открыть |
| 1468 | Установите соответствие между элементами и составляющими кадровой политики. | Открыть |
| 1469 | В случае микропредприятий, в которых общая численность сотрудников составляет до 10 человек, и малых предприятий, где общая численность сотрудников достигает до 100 человек, острой потребности в … может не возникнуть до определенного момента. | Открыть |
| 1470 | К внешним факторам, влияющим на формирование кадровой политики, относят: | Открыть |