Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1141 | Стратегическая ориентация на отказ от системы фиксированных должностных окладов в большей степени свойственна: | Открыть |
| 1142 | Стратегическая ориентация на методы мотивации и ответственности персонала коллективной направленности в большей степени свойственна: | Открыть |
| 1143 | Для российских аудиторских фирм наиболее целесообразно ориентироваться на использование: | Открыть |
| 1144 | Для российских предприятий стройиндустрии, активно привлекающих в качестве временных работников сезонных трудовых мигрантов, наиболее целесообразно ориентироваться на использование: | Открыть |
| 1145 | Эмерсон выделил … основных принципов производительности | Открыть |
| 1146 | Для российских промышленных корпораций наиболее целесообразно ориентироваться на использование: | Открыть |
| 1147 | В теории персонального менеджмента выделяют …, характерные для современных руководителей. | Открыть |
| 1148 | Для предприятий железнодорожного транспорта наиболее подходит: | Открыть |
| 1149 | Для большинства отечественных организаций наименее подходит: | Открыть |
| 1150 | Для аудиторской или консалтинговой фирмы наиболее подходит: | Открыть |