Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1131 | Опыт Советского Союза в области реализации отраслевых программ повышения квалификации для современных отечественных работодателей: | Открыть |
| 1132 | В период начала рыночных реформ в России трудовое законодательство наиболее активно нарушали: | Открыть |
| 1133 | В период начала рыночных реформ в России проектный подход к организации трудовых коллективов наиболее активно использовали: | Открыть |
| 1134 | Основоположниками теории человеческих ресурсов являются… | Открыть |
| 1135 | Для Российской империи более характерной была ориентация: | Открыть |
| 1136 | Стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся руководителей в ущерб подготовке собственных руководящих кадров в большей степени свойственна: | Открыть |
| 1137 | Стратегическая ориентация на обязательную проверку личностных качеств кандидата на трудоустройство в большей степени свойственна: | Открыть |
| 1138 | Стратегическая ориентация на активное сотрудничество с профсоюзом в большей степени свойственна: | Открыть |
| 1139 | Стратегическая ориентация на использование санкций психологического характера к провинившимся сотрудникам в большей степени свойственна: | Открыть |
| 1140 | Стратегическая ориентация на полный отказ от дополнительной социальной поддержки персонала в большей степени свойственна: | Открыть |