Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1041 | … – это профессиональная деятельность по оценке качества человеческого капитала организации и (или) эффективности управления персоналом | Открыть |
| 1042 | Основным недостатком стратегической ориентации на децентрализованный подход к процессу первичной адаптации нового сотрудника организации выступает … | Открыть |
| 1043 | Коллективная форма организации и оплаты труда наименее адаптирована для организаций, представляющих … | Открыть |
| 1044 | Групповые социальные льготы имеют … направленность | Открыть |
| 1045 | Решение о необходимости срочной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается … | Открыть |
| 1046 | Проектная форма организации и оплаты труда наиболее адаптирована для организаций, представляющих … | Открыть |
| 1047 | Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 1048 | Установите соответствие между сегментами рынка человеческих ресурсов и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 1049 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации дополнительного обучения сотрудников и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 1050 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для которых приоритетны эти подходы: | Открыть |