Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1001 | Функция «Расчет и учет заработной платы» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 … | Открыть |
| 1002 | Функция «Учет деятельности нескольких организаций» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 … | Открыть |
| 1003 | Функция «Грейды и KPI» возможна в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 … | Открыть |
| 1004 | Установите соответствие между категорией персонала и ее представителями: | Открыть |
| 1005 | Установите последовательность формирования баланса рабочего времени: | Открыть |
| 1006 | … – это совокупность имеющихся у организации наемных работников, обладающих профессиональными компетенциями, физиологическими и личностными качествами, полезными для работодателя и нуждающимися в непрерывном развитии | Открыть |
| 1007 | Неверно, что принцип измеримости целей кадровой стратегии организации предполагает возможность их … оценки | Открыть |
| 1008 | Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации специалистов ее финансовой службы, можно утверждать, что они … | Открыть |
| 1009 | Говоря об участии в разработке кадровой стратегии организации специалистов ее службы безопасности, можно утверждать, что они … | Открыть |
| 1010 | Неверно, что ориентация на активное взаимодействие с профессиональными посредниками на рынке труда характерна для … кадровой стратегии | Открыть |