Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 651 | Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть: | Открыть |
| 652 | Перечислите качества и навыки, необходимые сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций | Открыть |
| 653 | Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что: | Открыть |
| 654 | Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы представляет: | Открыть |
| 655 | Перечислите возможные программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения | Открыть |
| 656 | К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят: | Открыть |
| 657 | Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры: | Открыть |
| 658 | Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, представляет использование: | Открыть |
| 659 | Последовательное прохождение всех ступеней карьерной лестницы при работе в различных организациях отдельной отрасли: | Открыть |
| 660 | Ассесмент-центры в современном HR-менеджменте преследуют цель … | Открыть |