Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 551 | Параметр оценивания причин успехов и неудач, при котором человек усматривает причины своих успехов и неудач в самом себе или в сложившихся обстоятельствах, – это … | Открыть |
| 552 | Параметр оценивания причин успехов и неудач, который характеризуется постоянством или устойчивостью действия соответствующей причины, – это … | Открыть |
| 553 | Функциональная система интегрированных воедино аффективных и когнитивных процессов, регулирующая процесс деятельности в ситуации достижения по всему ходу ее осуществления, – это мотивация … | Открыть |
| 554 | Эмоции, которые сопровождают отдельную попытку приближения к цели, – это … эмоции успеха/неуспеха | Открыть |
| 555 | Эмоции, которые взаимодействуют с ведущим эмоциональным переживанием, побуждающим к деятельности, усиливая его, когда предвосхищается скорый успех, и лишая его побуждающей силы при предвосхищении трудностей и неудач, – это … эмоции успеха/неуспеха | Открыть |
| 556 | Установите соответствие между группами потребностей по А. Маслоу и их описанием: | Открыть |
| 557 | Установите соответствие между потребностями по теории Д. Макклелландаса и их содержанием: | Открыть |
| 558 | Расставьте в хронологическом порядке вопросы по ТАТ: | Открыть |
| 559 | Расставьте выводы по исследованиям Халиш и Хекхаузен в хронологическом порядке: | Открыть |
| 560 | Установите последовательность этапов актуализации мотивации достижения и мотивации избегания в деятельности: | Открыть |