Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1971 | Уровни деловой оценки персонала, которые применяются в организации – это … | Открыть |
| 1972 | Этапы, которые включает процесс деловой оценки персонала: | Открыть |
| 1973 | Ограничения, которые имеет оценка персонала – это … | Открыть |
| 1974 | Soft skills, которые акцентируются в обучении киберспортивных специалистов – это … | Открыть |
| 1975 | Более полному усвоению материала в образовательной программе киберспорта способствует … | Открыть |
| 1976 | Аспект, который включает в себя возможность участия в соревнованиях и лигах в киберспортивных образовательных программах: | Открыть |
| 1977 | Побуждения, которые относятся к неосознанным – это … | Открыть |
| 1978 | Трудовая мотивация – это … | Открыть |
| 1979 | Функции мотивационной сферы профессиональной деятельности бывают … | Открыть |
| 1980 | Элементы, которые стали важными в теории человеческих отношений в управлении, разработанной Э. Мэйо – это … | Открыть |