Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1901 | Следствием отсутствия четкого распределения ответственности в компании может быть … | Открыть |
| 1902 | Последствия невыполнения обязательств сотрудником – это … | Открыть |
| 1903 | Вложения в человеческий ресурс дают больший эффект, чем в другие виды ресурсов … | Открыть |
| 1904 | Меры, которые могут помочь уменьшить конфликты из-за ограниченности ресурсов – это … | Открыть |
| 1905 | Признаки, которые являются необходимыми для признания ситуации как индивидуального трудового спора – это … | Открыть |
| 1906 | Вопросы, которые могут стать предметом индивидуального трудового спора – это … | Открыть |
| 1907 | Действия, которые требуются для признания ситуации как индивидуального трудового спора: | Открыть |
| 1908 | В каких случаях следует обращаться в суд, а не в КТС: | Открыть |
| 1909 | Объектом управления персоналом является … | Открыть |
| 1910 | Функции, которые охватывает управление персоналом – это … | Открыть |