Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1861 | Цель адаптации персонала, которая направлена на обход конкурентов на рынке – это … | Открыть |
| 1862 | Цель адаптации персонала, которая направлена на повышение качества продукции и услуг – это … | Открыть |
| 1863 | Важным аспектом для успешной адаптации персонала является … | Открыть |
| 1864 | Перед началом адаптации персонала необходимо … | Открыть |
| 1865 | Факторы, которые должны быть первостепенными при разборе требований к сотруднику – это … | Открыть |
| 1866 | Профессиональная адаптация персонала включает в себя … | Открыть |
| 1867 | Метод адаптации персонала, который помогает избежать повторения одних и тех же вопросов специалистам HR-служб – это … | Открыть |
| 1868 | Метод адаптации персонала, который представляет собой передачу опыта не «старым» сотрудником, опытным, но более молодым – это … | Открыть |
| 1869 | Отличие метода «шедуинг» от классического наставничества в том, что … | Открыть |
| 1870 | Факторы, которые обеспечивают социальный капитал – это … | Открыть |