Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1431 | Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать? | Открыть |
| 1432 | Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах называется… | Открыть |
| 1433 | Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям – это… | Открыть |
| 1434 | Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это… | Открыть |
| 1435 | С точки зрения теории «Y» менеджер должен верить в потенциал человека и относиться к подчиненным как к ответственным людям, стремящимся к полной самореализации. По этой теории… | Открыть |
| 1436 | Регулирует взаимоотношения между работодателями, т. е. покупателями продуктов интеллектуального труда и самими субъектами интеллектуальной деятельности по по¬воду формирования цены интеллектуального труда… | Открыть |
| 1437 | Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними: | Открыть |
| 1438 | Какой признак характерен для формальной группы (коллектива) в организации? | Открыть |
| 1439 | Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения – это… | Открыть |
| 1440 | Что такое адаптация персонала? | Открыть |