Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1271 | При внедрении изменений, организация использует инструменты управления, которые представляют собой: | Открыть |
| 1272 | К какому типу относятся изменения связанные с трансформацией организации в целом: | Открыть |
| 1273 | Методы управления изменениями, которые направлены на активное информирование, вовлечение и участие в инновационных проектах персонала, ориентированы на: | Открыть |
| 1274 | Методы управления изменениями направленные на Задачи и технологии, предполагают: | Открыть |
| 1275 | Модель, которая представляет собой основанный на получении данных процесс решения проблем организационных изменений. В данном процессе большой упор делается на сбор данных и их анализ, прежде чем будут спланированы и осуществлены изменения, такая модель называется: | Открыть |
| 1276 | С помощью какого метода можно выявить несоответствия плана внедрения изменений. Наблюдать за рабочим процессом во времени, и выявлять соответствие норм и нормативов, установленных для данных производственных условий и работ: | Открыть |
| 1277 | Существует множество методов внедрения изменений, но все методы можно объединить в общие группы, которые представляют собой совокупность методов направлены на: | Открыть |
| 1278 | Метод контроля внедрения изменений, который направлен на выявление соответствий или несоответствий качества нового продукта: | Открыть |
| 1279 | Одна из основных функций управления, представляющая собой процесс обеспечения достижения целей, поставленных организацией, обеспечения реализации процесса изменений. | Открыть |
| 1280 | В управлении изменениями, функция контроля подразделяется на несколько составляющих: | Открыть |