Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1231 | Подход, который предполагает инициирование изменений сверху - вниз. В данном случае управляющий состав принимает решение, что и кода нужно изменить: | Открыть |
| 1232 | Какая стратегия внедрения инициируется «сверху» и «снизу», она так же инициируется высшим руководством, но при этом изменения предполагают вовлечение персонала: | Открыть |
| 1233 | Стратегия «большого взрыва» предполагает: | Открыть |
| 1234 | Стратегия «пробного внедрения» предполагает: | Открыть |
| 1235 | Стратегия «параллельного функционирования», предполагает: | Открыть |
| 1236 | Стратегии: директивная стратегия, стратегия переговоров, стратегия «сердца и умы», стратегия вовлечения, стратегия, ориентированная на действие, направлены на: | Открыть |
| 1237 | Стратегии: «большого взрыва», «пробного внедрения, «параллельного функционирования», направлены на: | Открыть |
| 1238 | Операционные изменения - это: | Открыть |
| 1239 | Управление изменениями в организации – это | Открыть |
| 1240 | Трансформационные изменения – это: | Открыть |