Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1441 | Системный маркетинг необходим компании в том случае, если она нацелена на: | Открыть |
| 1442 | Основная цель первичного отбора состоит в … | Открыть |
| 1443 | Подбор и расстановка кадров основывается на принципах … | Открыть |
| 1444 | Планируемое развитие менеджеров за пределами компании предусматривает … | Открыть |
| 1445 | Оценка со стороны коллектива становится адекватной, если за основу берутся … | Открыть |
| 1446 | Неверно, что эффективность персонала определяется таким фактором, как … | Открыть |
| 1447 | Анализ претензий и жалоб является частью … маркетинга персонала | Открыть |
| 1448 | Умение своевременно и в соответствии с принятыми критериями качества выполнять поставленные перед сотрудником задачи – это … сотрудника | Открыть |
| 1449 | Принцип … предполагает оплату по результатам выполнения проекта | Открыть |
| 1450 | … кадров – это показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников | Открыть |