Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1191 | Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом — это системный процесс, направленный на: | Открыть |
| 1192 | К преимуществам внутренних источников найма относят | Открыть |
| 1193 | Возрастание роли стратегического подхода к управлению человеческим ресурсом в настоящее время связано: | Открыть |
| 1194 | Развитие персонала – это: | Открыть |
| 1195 | Социальное партнерство – это отношения: | Открыть |
| 1196 | К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся: | Открыть |
| 1197 | Система управления персоналом включает в себя | Открыть |
| 1198 | Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть: | Открыть |
| 1199 | Перечислите качества и навыки, необходимые сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций | Открыть |
| 1200 | Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что: | Открыть |