Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1121 | Аттестация рабочих мест – это … | Открыть |
| 1122 | Неверно, что аттестация рабочих мест распространяется на … | Открыть |
| 1123 | Механизм управления организацией труда – это … | Открыть |
| 1124 | Итоговый документ, который подтверждает фактическое положение на каждом аттестуемом рабочем месте, действующие льготы и компенсации, ряд мер по устранению или минимизированию нежелательных показателей работы, – это … | Открыть |
| 1125 | В результате аттестации формируются определенные документы, в частности, … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1126 | Наиболее неблагоприятные условия специализации – в … производстве, т.к. там происходит постоянная смена выполняемых работ, выпускаемой продукции | Открыть |
| 1127 | Соотнесите виды факторов, формирующих условия труда, и их примеры: | Открыть |
| 1128 | Под влиянием конкретных условий труда формируются основные функциональные состояния организма человека: … | Открыть |
| 1129 | Категория тяжести работ с не вполне благоприятными условиями труда (предполагаются повышенная мышечная, психическая, нервно-эмоциональная) – это … категория тяжести | Открыть |
| 1130 | Зона …– это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего (оптимальная зона ограничивается траекториями движения полусогнутых рук, осуществляемого без наклонов корпуса при свободно опущенных плечах) | Открыть |