📚
Все вопросы
- При поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации работодателю необходимо предъявить: #101
- Объект деятельности кадровой службы – это … #102
- Кадровая служба предоставляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении … #103
- Производственные подразделения предоставляют кадровой службе … #104
- При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна … #105
- Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, – это … #106
- Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, – это … #107
- Стереотипная модель поведения, обусловленная профессиональной позицией, задачами профессиональной деятельности и требованиями профессиональной среды, – это … #108
- Член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, – это кадровый … #109
- Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, – это кадровый … #110