Вопросы по дисциплине:
Организация корпоративного обучения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | Повышение профессиональной компетентности сотрудников организации и отработка конкретных знаний, умений и навыков, которые позволяют им успешно осуществлять свою трудовую деятельность в условиях рынка, – это … | Открыть |
| 32 | Бизнес-тренер, в соответствии с андрагогической моделью, должен … | Открыть |
| 33 | Неверно, что к определению понятия «бизнес-тренинг» относят … | Открыть |
| 34 | Метод профессионального обучения персонала, когда более опытный сотрудник делится своими знаниями, умениями и навыками с менее опытным, – это… | Открыть |
| 35 | Обучение в формате «семинар и тренинг» используют для категории персонала «…» | Открыть |
| 36 | Для сотрудников, которые «знают и умеют», обучение проводится в формате … | Открыть |
| 37 | Неверно, что к активным методам обучения относят … | Открыть |
| 38 | Ролевая (деловая) игра в обучении … | Открыть |
| 39 | Метод активного обучения, в котором обучающиеся знакомятся с описанием определенной конкретной ситуации, анализируют ее и предлагают возможные пути и способы ее решения – это… | Открыть |
| 40 | Неверно, что к определению понятия «бизнес-тренинг» относят … | Открыть |