Вопросы по дисциплине:
Организация корпоративного обучения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 291 | Особенность, которая является важной при подготовке специалистов в киберспорте – это … | Открыть |
| 292 | Методы обучения, которые выделяют по способу организации: | Открыть |
| 293 | Блок, который должен присутствовать в обучении специалистов в киберспорте – это … | Открыть |
| 294 | Цели обучения, которые включает в себя профобучение и повышение квалификации (Hard Skills) – это … | Открыть |
| 295 | Методы обучения, которые являются традиционными – это … | Открыть |
| 296 | Какой из нижеперечисленных способов обучения является активным: | Открыть |
| 297 | Форма обучения, которая соответствует обучению только одного сотрудника – это … | Открыть |
| 298 | Вид обучения, который позволяет обучаемому изучать материал вне рабочего места – это … | Открыть |
| 299 | Методы обучения, которые могут подходить для внутреннего обучения на рабочем месте – это … | Открыть |
| 300 | Почему многие компании рассматривают корпоративное обучение как необходимый и непрерывный процесс: | Открыть |