Вопросы по дисциплине:
Организация корпоративного обучения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Выявление … – это анализ ситуации, в которой работает целевая группа сотрудников | Открыть |
| 172 | Установите соответствие объектов мотивационного воздействия в процессе корпоративного обучения и экономических методов их мотивации: | Открыть |
| 173 | Установите соответствие задач корпоративного обучения и их содержания: | Открыть |
| 174 | Организация достаточно велика и ее организационная структура является разветвленной; коллектив представлен разнообразными категориями персонала; регулярно актуализируются бизнес-процессы; организация продолжает расти; финансовое положение организации благополучное – все это условия для формирования … | Открыть |
| 175 | Если в организации помимо организации обучения, разработки рекомендаций по его направлениям и методам проводится оценка эффективности обучения, на основании чего вносятся изменения в программы и процедуры обучения, то по шкале зрелости корпоративного обучения это соответствует стадии «…» | Открыть |
| 176 | Если при анализе работы своего подразделения линейный руководитель пришел к выводу, что двое его сотрудников работают недостаточно качественно, однако считает, что под угрозой увольнения и под жестким контролем данные сотрудники могут работать без ошибок, можно порекомендовать этому руководителю … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 177 | Разработка предложений по организации обучения наиболее загруженных сотрудников в нерабочее время осуществляется при … | Открыть |
| 178 | Продолжительность и режим обучения – это характеристики … обучения | Открыть |
| 179 | Затраты на аренду помещений, покупку оборудования, оплату кофе-пауз, командировок для работников из отдаленных филиалов и т.п. относятся к … затратам на обучение | Открыть |
| 180 | Установите правильную последовательность шагов по организации корпоративного обучения: | Открыть |