Вопросы по дисциплине:
Организация дополнительного обучения персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Соотнесите методы обучения персонала с их краткой характеристикой: | Открыть |
| 272 | Расположите определения понятий «тренинг», «менторинг» и «итерация» в порядке их перечисления в задании: | Открыть |
| 273 | Управление стейкхолдерами включает несколько важных шагов, в частности, на этапе … нужно определить все стороны, которые могут быть вовлечены в работу психолога или на которых эта работа оказывает влияние | Открыть |
| 274 | В Scrum … – это встреча команды, на которой обсуждаются сильные и слабые стороны работы в предыдущем спринте, а также вырабатываются улучшения | Открыть |
| 275 | Оценка … – это процесс определения соответствия достигнутых результатов целям проекта с использованием количественных и качественных методов анализа | Открыть |
| 276 | … деятельность – это организация работы, направленной на решение уникальной задачи в условиях ограниченных ресурсов с учетом заранее установленных целей | Открыть |
| 277 | … – это лица или организации, имеющие интерес в проекте или влияние на его реализацию и результаты | Открыть |
| 278 | … проекта – это документированный расчет расходов и доходов, обеспечивающий рациональное использование ресурсов и достижение целей проекта | Открыть |
| 279 | Бэклог – это … | Открыть |
| 280 | Роль участника Scrum для психолога, который решает, что важно для него в процессе терапии, участвует в принятии решений относительно целей и критериев успеха, – это … | Открыть |