Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 681 | Процесс, позволяющий сотрудникам лучше понять и развить свои карьерные навыки и интересы, а также наиболее эффективно использовать эти навыки и интересы в компании, – это … | Открыть |
| 682 | По времени наставничество представляет собой … процесс | Открыть |
| 683 | Неверно, что процесс планирования преемственности и карьеры включает … | Открыть |
| 684 | Заседания, совещания, собрания, деловые переговоры относятся к … | Открыть |
| 685 | Неверно, что к видам документов относят … | Открыть |
| 686 | Организационно-распорядительные документы классифицируются на: … | Открыть |
| 687 | Ситуации, приводящие к срыву совещания или нарушению регламента и продуктивности его проведения называются … | Открыть |
| 688 | По характеру конфликты в деловой коммуникации бывают (возможно несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 689 | Неверно, что к наиболее частым стратегиям для разрешения конфликтов, возникающих при деловом общении, относят … | Открыть |
| 690 | … - это взаимодействие пользователей, имеющих электронные устройства, которые позволяют им удаленно вне зависимости от разделяющих их расстояний, времен года, погодных условий и других обстоятельств беспрепятственно осуществлять общение и обмен необходимой сторонам коммуникации информации. | Открыть |