Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 661 | Спонтанно образовавшаяся группа людей, которая регулярно встречается для выполнения какой-либо цели, - это … организация | Открыть |
| 662 | Отделение работы по координированию действий от самих действий – это … разделение труда. | Открыть |
| 663 | Нормы поведения, определяющие деятельность всего коллектива компании и отношения внутри него, – это … | Открыть |
| 664 | Неверно, что «профиль должности» включает … | Открыть |
| 665 | Тип корпоративной культуры, который стимулирует результативность и развитие деятельности организации, способствует достижению долгосрочных целей, – это … корпоративная культура | Открыть |
| 666 | Принципы, отражающие мнения, убеждения и предположения персонала компании о внешней и внутренней среде, – это … компании | Открыть |
| 667 | Консультирование и получение обратной связи о работе сотрудников – это … | Открыть |
| 668 | Метод обучения и развития персонала, подразумевающий устное систематическое и последовательное изложение материала по какой-либо проблеме, разделу, теме, вопросу и т. д. – это… | Открыть |
| 669 | Отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции, – это … | Открыть |
| 670 | Принятие мер по выявлению и развитию потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в организации – это планирование … | Открыть |