Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 151 | До сих пор наиболее признанным является подход, согласно которому организация – это, прежде всего, совокупность … | Открыть |
| 152 | Проект, который предлагает выполнение исследователем одних процедур и отказ от других, называется … эксперимента | Открыть |
| 153 | Д. Кэмпбел и Дж. Стэнли при планировании исследований предлагают опираться на два критерия: … | Открыть |
| 154 | Процедура отбора членов экспериментальной и контрольной группы, при которой каждый работник обладает одинаковой вероятностью попасть в одну из указанных групп, называется … | Открыть |
| 155 | Внешняя валидность плана исследования означает, что результаты исследования … группам людей и ситуаций | Открыть |
| 156 | Изучив схему исследования (см. рисунок ниже), можно утверждать, что … | Открыть |
| 157 | Из-за так называемого «эффекта тестирования» сотрудники, увидев, что их деятельность тщательно контролируется при первом наблюдении, могут …, что может исказить картину изменений | Открыть |
| 158 | Так называемый «эффект …» выражается в том, что первое наблюдение (оценка деятельности) может само по себе побудить сотрудников к более эффективной работе | Открыть |
| 159 | … исследование предполагает долговременные наблюдения (оценки) различных групп (например, деятельность сотрудников оценивается каждые три месяца) | Открыть |
| 160 | … подход к решению организационных проблем направлен на формирование организационных действий, наиболее адекватных специфическим ситуациям и конкретным людям | Открыть |