#996056
Анализ потребности в персонале - это:
Варианты ответа:
  • заключительная стадия подбора кадров, необходимая для определения потребности в новых руководителях
  • начальная стадия подбора кадров, заключающаяся в определении необходимости набора новых сотрудников
  • промежуточная стадия подбора кадров, заключающаяся в определении необходимости
  • набора новых сотрудников после того, как был принят один новый сотрудник, но необходимость пополнить кадровый состав не исчезла все варианты неверны
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Процедура подбора персонала не может включа Процедура подбора персонала не может включа Кто такие «эйчар Делегирование полномочий Что не является функциями управления пе