#996047
Можно ли наставничество считать эффективным способом адаптации работника?
Варианты ответа:
- да, но только в том случае, если у наставника есть необходимые знания, навыки и желание выступать в роли «тренера»
- нет, потому что наставничество может растянуть адаптацию и привести к снижению энтузиазма нового сотрудника
- да, в любом случае наставничество эффективно
- нет, потому что наставничество приводит к искажению понимания новичком своих функций
Курсы в категории:
Экономика и управление