#996041
Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:
Варианты ответа:
  • приспособление, уступчивость
  • уклонение
  • противоборство, конкуренция
  • сотрудничество
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К основным задачам аттестации сотрудников о Перечислите качества и навыки, необходимые сотрудникам кадровой службы для успешного вып Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда пер На предприятиях, работающих в одной отрасли, система подб Стиль проведения отборочного собеседования