#986543
Стратегия материальной мотивации в условиях кризиса строится на принципе …
Варианты ответа:
  • необходимости мониторинга окладов и бюджета на оплату труда в целом не реже раза в квартал
  • полного отказа от премий и стимулирующих выплат и концентрации на методах нематериальной мотивации
  • сохранения льгот или услуг, которые позиционируются как корпоративные и имеют цель продемонстрировать заботу руководства
  • денежной мотивации наиболее значимых сотрудников за выполнение задач в рамках антикризисной программы
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента Основы менеджмента, управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что поддержание лояльности сотрудников к компании и менеджменту в период кризис К обязательным расходам при оценке и планировании бюджета на мероприятия по Оборонная маркетинговая стра Установите соответствие между методами работы с персоналом в режиме антикризисного управления К распространенным ошибкам менеджеров, проявившимся в период кри