В рамках парадигмы менеджмента XXI века считается, что принятие управленческих решений должно происходить таким образом, чтобы …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- менеджеры принимали решения, работники сознательно их выполняли
- работники и менеджеры совместно принимали решения и выполняли их
- менеджеры и работники принимали решения и выполняли их независимо друг от друга
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Концептуальными навыками современного менеджера являются его …
- По мнению И. Адизеса, представление о том, что люди рождаются либо лидерами, либо ведомыми, …
- По мнению И. Адизеса, для того чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей, обладающих …
- По мнению П. Друкера, характер управления работниками в XXI веке должен быть следующим: … (укажите 2 варианта ответа)
- К числу профессий, которых считают исчезающими, относят такую профессию, как … (укажите 6 вариантов ответа)