#981598
Подход к адаптации, заключающийся в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций после того, когда становится очевидным наличие существенных рассогласований по значимым для организации переменным, называется …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Кадровая стратегия современной организации Организация управления сетями (холдингами) предприятий Теория организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В соответствии с концепцией И. Адизеса, код Paei соответствует стилю менеджмен В соответствии с теорией лидерства С. Керра и Дж. Джермиера, качества последователей и характер заданий, которые в определенных условиях позволяют добиться высоких результатов в от Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей организационные изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационн Организационные изменения на основе прогноза развития событий называю Лидером, по мнению И. Адизеса, можно назвать только человека, успешно выполняющего 2 или более функций, причем о