#978545
Уровень компетенции D – это …
Варианты ответа:
  • работник пытается, стремится проявлять нужные навыки, понимает их необходимость, но у него это не всегда получается
  • работник не владеет необходимыми навыками и не старается их применять
  • базовый уровень, необходимый и достаточный для специалиста
Тематика: Индивидуальные траектории профессионального развития Менеджмент в профессиональной деятельности Управление профессиональной карьерой
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В чем минус поиска работы через государственные цент Максимальный период испытательного срока для сотрудника, не являющегося управленцем высш Работа по совместительству – это временная работа. Период такой работы не может При приеме на работу, в каком порядке оформляютс Основная цель менеджмента –