#970434
Установите соответствие между местом службы управления персоналом, занимаемым в структуре организации, и его описанием: …
Варианты ответа:
  • Стратегический партнер
  • Отдел кадров
  • Кадровый консалтинг
  • Бизнес-партнер
  • служба управления персоналом занимается организационным планированием, аналитикой и отчетностью, обучением и развитием, компенсациями и льготами, корпоративной культурой
  • основные задачи деятельности службы сводятся к отбору, расстановке, учету и сопровождению персонала в ходе его трудовой деятельности в компании
  • в данном случае от службы управления персоналом никто не ожидает самостоятельного принятия решений, связанных с деятельностью сотрудников; на нее возлагаются функции консультационного подразделения
  • в данном случае служба управления персоналом – самостоятельное структурное подразделение с собственным бюджетом и планом работ в краткосрочной и долгосрочной перспективе
Тематика: Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Разработка управленческих решений
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Если руководитель дает указания и следит за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчиненному, предлагает высказывать свои идеи и В числе объектов системы управления персоналом – … (укажите 3 в Совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом – это … у Выделяют такие виды организационной структуры системы управления персоналом, как … организационная структура … организационная структура системы управления персоналом – это организационная структура, для которой характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более мас