#970338
Установите соответствие между значением модели корпоративного обучения и источниками развития компетенций:
Варианты ответа:
  • 70%
  • 20%
  • 10%
  • собственные опыт и практика
  • окружение и опыт коллег
  • обучение (тренинги, литература, семинары)
Тематика: Введение в специальность Профессиональное развитие Разработка образовательных профессиональных траекторий
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Модель «70-20-10» - Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям Мотивационный опросник – Демонстрируемые модели поведения, которые в совокупности характеризуют проявление компетенции на н Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях человека, обладающего конкретно