#970301
Основные характерные черты японской модели это … (укажите 4 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • личные и профессиональные качества кандидата, его образование – важнейшие данные для работодателя
  • личные качества кандидата не играют роли, главное – умение выполнять поставленные задачи
  • перспектива на длительную работу в принимающей организации
  • краткосрочная работа сотрудника для выполнения узкого участка работ
  • соответствие оплаты за выполненные обязанности с периодом деятельности, с возрастом, образованием и эффективностью труда
  • каждый член коллектива может принимать участие в профсоюзах, находящихся внутри компании
Тематика: Организационный менеджмент Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Российская модель управления персоналом образована Место службы управления персоналом в организации в порядке оказания влияния от наиболь Место службы персонала в организации «стратегический партнер» заключа Совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и дол Место службы персонала в организации «бизнес-партнер» заключает