Расположите правовые источники отношений по государственной гражданской службе в порядке убывания юридической силы:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен анализу развития правовых норм и государственных структур в России с древнейших времен до современности. Рассматриваются ключевые этапы формирования законодательства, изменения в системе власти и их влияние на общество. Особое внимание уделяется взаимосвязи исторических процессов и эволюции юридических институтов, что позволяет глубже понять основы современной правовой системы. Материал предназначен для студентов юридических и исторических специальностей, а также для всех, кто хочет разобраться в истоках российского права и государственности.
Варианты ответа:
- Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
- Указы Президента РФ
- Постановления Правительства РФ
- Закон субъекта РФ о государственной гражданской службе субъекта РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Целью регламентации на государственной гражданской службе является: …
- Конституция РФ предъявляет к должности руководителя государственного органа следующие требования: отсутствие иностранного гражданства (вида на жительство) и возраст не менее: … лет
- К принципам государственной службы, определенные федераль-ным законом, относится принцип: … Конституции РФ и федеральных законов.
- Главной идеей принципа: … гражданской службы выступает независимость государственного аппарата от изменений политической ситуации в стране, в том числе от результатов выборов или уровня популярности того или иного политика.
- В начале 2021 года в Администрации N-ского муниципального района был утвержден график очередной аттестации муниципальных служащих. В соответствии с данным графиком в марте того же года должна была состояться аттестация консультанта Отдела ЖКХ Олега Ш. Узнав об этом, Олег Ш. во всеуслышание стал заявлять о том, что никакой аттестации проходить не желает и не станет, а уволить за это его никто не имеет права. Должность консультанта Отдела ЖКХ предполагает заключение бессрочного трудового договора, квалификационные требования к должности предполагают наличие высшего образования в области экономики и управления, а также регулярное (1 раз в 5 лет) повышение квалификации. Олег Ш. не проходил повышения квалификации уже 4,5 года. Вправе ли Олег Ш. уклониться от прохождения аттестации?