Если рекрутеру нужно узнать о том, как поведет себя кандидат в конкретной ситуации в будущем – то он использует следующие типы вопросов …….. (с двумя вариантами ответов)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- вопросы о предыдущем опыте работы
- наводящие вопросы
- кейсы, или ситуационные вопросы
- проективные вопросы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если рекрутеру нужно уточнить какие то факты - то он использует следующие типы вопросов …….. (с двумя вариантами ответов)
- Знание трудового законодательства – необходимые знания, которые относятся к трудовой функции (с двумя вариантами ответов):
- Если рекрутеру нужно проверить характеристики кандидата (к примеру, стрессоустойчивость) - то он использует следующие типы вопросов …….. (с двумя вариантами ответов)
- В течение первых трех секунд наше подсознание … (с двумя вариантами ответа)
- В массовом рекрутинге решение по кандидату, как правило, принимается…. (с одним вариантом ответа)