#947486

#947486: Согласно п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов имеет право:

Согласно п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов имеет право:
Варианты ответа:
  • расторгнуть с работником трудовой договор, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
  • применить к работнику административный штраф;
  • привлечь работника к уголовной ответственности
Тематика: Правовые основы противодействия коррупции Правовые проблемы противодействия коррупции Профилактика коррупции
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какие из данных преступлений являются корру... Получение должностным лицом лично или через посредника выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде оказания ему незаконных услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) ... Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных... Подлежат ли ответственности в соответствии с законодательством РФ обвиняемые (подозреваемые) в совершении коррупционных правонарушений за пределами Российской Федерации лица без гражданства, н... Какая ответственность предусмотрена за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора гражданского сл...