На контрольной работе по дисциплине «Организационное проектирование систем управления персоналом» студенту задали вопрос о том, что обозначает понятие «трудовые ресурсы организации?». Студент ответил, что это численный профессионально-квалификационный состав занятых в организации работников. Верно ли ответил студент на заданный ему вопрос?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также основы статистики и машинного обучения. Учащиеся освоят практические навыки работы с реальными наборами данных, научатся интерпретировать результаты и принимать обоснованные решения. Программа подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания в аналитике.
Варианты ответа:
- Студент ответил неверно, так как трудовые ресурсы организации это все участвующие в трудовом процессе
- Студент ответил неверно, так как трудовые ресурсы организации это способность работника (рабочего) произвести определенный объем продукции в натуральном или стоимостном выражении за единицу времени (час, смену, сутки, декаду, месяц, квартал, год)
- Студент ответил верно
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В школе № 78 была проведена фотография рабочего времени. Для этого были выбраны учителя иностранных языков, и фотография рабочего времени проводилась сразу для всех учителей, преподающих иностранные языки в школе. Что было в числе главных целей проведения фотографии рабочего времени в школе № 78?
- На предприятии «Альфа» было принято решение провести фотографию рабочего времени (ФРВ) сотрудников. На первом этапе установили цель проведения ФРВ и метод проведения. Было решено не сообщать сотрудникам о проведении запланированного мероприятия, а вести фиксацию рабочего времени сотрудников под видом перепланировки рабочих мест. Правильно ли проводилась фотография рабочего времени на предприятии «Альфа»?
- На среднем немеханизированном предприятии (пекарня «Ватрушка») со среднесписочной численностью работников 220 человек кадровые функции выполняют линейные руководители. Допущено ли нарушение в структурном местоположение кадровой службы? Дайте развернутый ответ.