Установите соответствие модели корпоративной культуры (по Ф. Тромпенаарсу) и отношения к критике и конфликтам:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков работы с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- Корпоративная культура «Семья»
- Корпоративная культура «Эйфелева башня»
- Корпоративная культура «Управляемая ракета»
- Корпоративная культура «Инкубатор»
- «сохранить лицо» по отношению к другим членам, избегать неудач в играх за власть
- критика свидетельствует о наличии нерационального; конфликт как угроза эффективности
- критика конструктивна и имеет отношение к поставленным задачам, ошибки допускаются и быстро корректируются
- критика должна улучшать творческую идею
Ответ будет доступен после оплаты