#936389
Оценка работы кадровой службы – это…
Варианты ответа:
- систематический и планомерно организованный процесс, который направлен на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации
- взаимодействие в сфере официальных отношений, целью которого является решение конкретных задач, достижение определенных результатов, оптимизация какой-либо деятельности
- процесс внедрения новых HR-технологий
Курсы в категории:
Экономика и управление